Имеет ли право работодатель отозвать из отпуска раньше времени ?
Имеет ли право работодатель отозвать из отпуска раньше времени ?
Согласно статье 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска возможен только с его письменного согласия и исключительно по инициативе работодателя.
Кого нельзя отзывать из отпуска
Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать:
беременных женщин
несовершеннолетних
сотрудников с вредными и опасными условиями труда
Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого:
он будет без отдыха 2 года подряд
хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней
Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве
Оставшиеся дни сотрудник может:
взять в удобное для него время в текущем году
присоединить к отпуску за следующий год
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).