Гибкий график или удаленка

Гибкий график или удаленка
Многие студенты предпочитают найти работу на удаленке или в условиях т.н. «гибрида», когда часть времени необходимо находиться в офисе, а часть – дома. Такой формат часто позволяет более успешно совмещать трудовую деятельность и учебу. При этом трудовым законодательством эти вопросы никак не регулируются. График и формат работы – это условия труда, которые устанавливаются по соглашению сторон.

Требовать гибкий график или удаленку студент не может, но может попросить, например, вместо оформления учебного отпуска. Если работодателя это устроит, то соответствующие изменения в график и формат работы должны быть внесены в трудовой договор через подписание дополнительного соглашения.

Однако, если речь идет не о текущей сессии, а о государственной итоговой аттестации (ГИА), то для студентов заочной и очно-заочной формы предусмотрены дополнительные гарантии. За 10 месяцев до ГИА работнику может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.