Для оформления учебного отпуска необходимы два документа: заявление работника и справка–вызов из учебного заведения

Для оформления учебного отпуска необходимы два документа: заявление работника и справка–вызов из учебного заведения. Отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала учебного отпуска.

Если работодатель отказывает в учебном отпуске, не оплачивает его или увольняет за «прогулы» во время сессии, студент–сотрудник имеет право на следующие действия:

1. Внутреннее обращение: написать заявление на имя работодателя, ссылаясь на статьи ТК РФ;

2. Обращение в профсоюз (если он есть в компании);

3. Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это основной орган по защите трудовых прав;

4. Обращение в прокуратуру;

5. Суд. Подать иск нужно в течение 3 месяцев с момента нарушения прав (в случае увольнения — в течение 1 месяца).