Рекламный баннер 990x90px header-top
84.34
95.87
Рекламный баннер 728x90px center-top

Работник не обязан сообщать работодателю о наличии ребенка-инвалида

Работник не обязан сообщать работодателю о наличии ребенка-инвалида

При приеме на работу сотрудник не обязан информировать работодателя о наличии у него ребенка с инвалидностью, но сообщить об этом в интересах работника.

Ведь для родителей детей-инвалидов установлены дополнительные трудовые гарантии. А чтобы воспользоваться этими льготами, необходимо подтвердить свое право на них.

Так, например, сотрудника, у которого есть ребенок-инвалид, можно направить в командировку только с его письменного согласия. Помимо этого, родителям детей с инвалидность положено 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Причем, взять такие дополнительные выходные работник вправе, даже если второй родитель ребенка не трудоустроен.

️ Источник: Телеграм-канал Роструда; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714
86
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы