Отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений.
Нет оплачиваемых отпусков, больничных и других социальных гарантий.
Невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем.
Риск внезапной потери работы без компенсаций и страховки.
С 1 января 2026 года вступил в силу новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ), что усилило проверки со стороны налоговых органов. Если более 10% сотрудников получают зарплату ниже МРОТ в течение трёх месяцев, работодатель вызывается на межведомственную комиссию по вопросам теневой занятости. Особое внимание уделяется подмене трудовых договоров гражданско-правовыми соглашениями и фиктивному трудоустройству.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: