Рекламный баннер 990x90px header-top
82.37
95.18
Рекламный баннер 728x90px center-top

Пункт 4.

Пункт 4. Деньги вместо отпуска
Если ваш отпуск составляет больше минимальных 28 дней за год, то разницу можно компенсировать деньгами. Стоит учесть, что работодатель не обязан этого делать, у него есть право отказать в компенсации. Взять деньги за неиспользованные в прошлом году дни 28-дневного отпуска нельзя.

Пункт 5. Как делить отпуск
Обязательное условие — одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно делить как угодно по договоренности с работодателем. Закон это никак не регламентирует.

Пункт 6. Можно ли уйти в отпуск, если я его еще не заработал
Отпуск можно брать авансом, то есть до истечения 6 месяцев непрерывной работы, когда право на отпуск возникает автоматически. В случае «досрочного» отдыха придется договариваться с работодателем, который вправе отказать, так как в этом случае предоставление отпуска не является его обязанностью. Отказать в «отпускном авансе» нельзя лишь нескольким льготным категориям граждан: многодетным родителям, женщинам до и после декрета, несовершеннолетним. Важно учесть, что если вы отгуляли досрочный отпуск и сразу после этого захотели уволиться, то при расчете отпускные вычтут.
25
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы