Пункт 2.

Пункт 2. Сколько можно работать без отпуска
Работодатель не имеет права не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд (а за это время набегает 56 отпускных дней), даже если сотрудник сам об этом просит. Иначе он будет оштрафован (ТК РФ, ст. 124, ч. 4). Дни отпуска не сгорают, даже если накопилось больше дней. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.

Пункт 3. Сколько дней можно гулять за свой счет
Отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) предусмотрен в Трудовом кодексе. Некоторым категориям граждан такой отпуск гарантирован. Например, матери-одиночки могут п уйти в неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году. Такой же размер отпуска без зарплаты положен и родителям, у которых есть как минимум двое детей до 14 лет. Однако если договориться с работодателем, то можно уйти в неоплачиваемый отпуск на неограниченное время, закон такие договоренности никак не регламентирует.